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出乎意料的工作近況

回顧一下這份工作喔~~

五月中上完課就直接上線了,打不到兩三天電話我就有成交一件,主管幫我掛到六月份業績。
六月份打了一整個月也才多一個客戶,進度嚴重嚴重落後,
大概是六月份結算業績之後,我又一件成交,於是我的主管不想放棄我,
就跟我說我七月份還有多十天的機會,要我把六月份不足的補上。
接著七月前三天我每天都一件,我的主管對我的表情就都完全不一樣了。

即使是七月頭三天有業績之後我都沒有再進件,對我都一樣寬容有耐性,
阿,她人真好。

七月二十九日那天,我又開始有進件,
主管一樣和顏悅色對我,但也問了我幾個艱難的問題。
例如:
    妳喜歡這份工作嗎?如果是為了錢暫時待著也算喜歡。
    那妳喜歡這間公司嗎?妳如果覺得留下來會有遠景,妳就會有動力。
我問什麼叫做遠景。
她說是賺得到錢就是遠景。

她問的問題都好難回答喔~~
現在我的確只是因為想要至少有個收入,所以留下來,因為加減可以學點東西,所以留下來。
可是,稱不上喜歡。
但照她的說法就是喜歡。
可是阿,我也不是單以賺錢為目標的人。我對於自我感覺是否良好更為重視。XD

可是我也很感動,對於我的主管。
七月三十一日那天,我進了三件,這三件足足是我這個月應作業績數的一半。
 (在此之前,我的業績達成率大概就六成吧~~~)
主管跟我說:妳看,是不是妳想要,就會有呢?

那天全部電銷下午都放榮譽假去了,我比較晚離開,跟主管聊了一下。

我跟她說,我前幾天覺得很悶所以去了一趟烘爐地。
我跟土地公公說,這個工作我並不是非留下來不可,但我很希望可以多做一些業績給我的主管,
當然,業績或許決定了我的去留,可是我比較介意的是,
我知道她們現在在競賽,看的是全組人員職達的比率 (職達的意思是達成率100%)
或是全組人員達成率是否有超過組目標的200%。
縱使我最後不會留下來,那我也希望自己可以至少多做一點,不要拖累其他表現很好的人。

土地公公也真的有眷顧我,拜完隔天就進了一件,隔天又一件。月底最後一天還給我三件。

所以,結論是烘爐地的土地公公真的有靈驗啦~~XD

主管聽完之後說,她很感動,呵呵。她想不到我居然會為了這個去拜拜。
其實我只是求心安的阿。


我在電銷這份工作真的學到很多。
講電話的過程中,我真的有體會到那種感覺:想要,妳就會成。

我的業績都來自我全神貫注,全力以赴的時候,
中間沒有數字的時間,我在幹嘛?我可能都想說:還有時間,我可以試試看別的方式,沒關係。
但如果,我每依天都拿那種置死地而後生的態度去打電話,我的成績是不是就會不一樣?

所以八月份,我還是有留下來打電話。
這個月我可能要試試看的就是,讓自己學習堅持的感覺。
一直維持著滿滿動力的感覺,不是我的專長,但是我得試試看。

記得某一次早會,經理跟大家分享 第五項修練 這本流傳已久的企管書籍。
其實我不曾好好看過。
所謂的五項修練指的是:自我超越、改善心智模式、建立共同願景、團隊學習、系統思考
我覺得,我連第一項修練都做不好,這是過去我始終改不掉的陋習。
可是,電銷這份工作似乎是給我一個機會去好好突破。
能突破自己的心魔的感覺,很有成就感的。

能給我成就感的工作,跟能給我錢的工作,我覺得前者比較能夠驅動我。
所以,再給自己一個月的時間磨練吧!!
盡力之後,就看八月份業績是不是還有達成囉。

其實我都在看業績狀況決定是不是要繼續做~~呵呵~~
但又不想要過這種有業績數字追趕我的生活,很矛盾怎麼辦?

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